Bewustzijnsontwikkeling is het proces waarbij beperkende zelfbeelden, die het resultaat zijn van het verleden, worden doorzien en losgelaten. We kijken vaak naar onszelf en onze omgeving door een gekleurde bril. Die bril is gevormd door het verleden, jeugdervaringen en opvoeding. Zo zijn aannames, overdracht en oordeel ontstaan. Professioneel gezien zou men dit moeten kunnen scheiden. Dat lukt niet altijd, omdat men deze zelfbeelden en kijk op de ander niet bewust ‘ziet’.

Op trainingsdagen kijken we met teams en deelnemers naar:

• De vraag of vragen vanuit het team
• De persoonlijkheden binnen het team
  
• Samenwerking van deze persoonlijkheden
• Uitspreken en Aanspreken
• Van ‘slachtoffer’ naar ‘regisseur’ en hoe
• Het ‘Volwassen Gesprek’
• Je kunnen verhouden tot jezelf en de ander
  
• Toepassen van de inzichten

We kijken hiernaar met respect en humor. We maken hierbij gebruik van theorie en afwisselende werk- en spelvormen.

Jullie zullen als individu, collega en team ontdekken dat jullie ruimer kunnen denken, veiligheid kunnen vergroten, creatiever worden, meer begrip kunnen opbrengen en efficiënter kunnen werken.